MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Nedir? 
Ülke genelinde mesleklerin sınıflandırılması ve sistemli hale gelmesi için Mesleki Yeterlilik Belgesi İstanbul kanunu çıkarılmıştır. MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu), mesleki yeterlilik belgesi sınav ve düzenlemelerine yetkili kılınmış ve denetleme görevini üstlenmiştir. MYK Ne Zaman Kuruldu? 21 Eylül 2006 tarihinde kurulan MYK, 5544 sayılı “Mesleki Yeterlilik Kanunu” ile görevine başlamıştır. MYK Çalışma Esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının koordinasyonunda faaliyetlerini sürdürmektedir. İlk genel kurulu 2006 yılında gerçekleştirmiştir. MYK, yönetim kurulu başkanı ve başkan vekili başta olmak üzere, yönetim kurulu üyelerinden oluşmaktadır. 
Faaliyete geçtikten kısa bir süre sonra, ülke genelinde özel sektör ve kamusal alanda icra edilen mesleklerin düzenlenmesine başlanmıştır. Düzenlemeler yapılırken, Avrupa Birliği ve ülkemiz genelinde gerçekleştirilen eğitim sistemleri incelenmiştir. Ülkemizdeki eğitim sistemleri ve istihdamda yapılan yanlış uygulamalar giderilmeye çalışılmıştır. Hayat boyu öğrenme stratejisi doğrultusunda, her 5 yılda bir Mesleki Yeterlilik Belgesi Sınavı yapılması öngörülmüştür. Ayrıca MYK Kurumu; Avrupa yeterlilik çerçevesi, Ulusal istihdam stratejisi, hayat boyu öğrenme stratejisi, istihdam ve mesleki eğitim ilişkisinin güçlendirilmesi eylem planı gibi uygulamaları gündemine almıştır. MYK Neleri Getirdi? 
Mesleklerin ehil kişiler tarafından yapılması, düzensizliğin ortadan kaldırılması gibi olumlu katkılar, MYK kurumu sayesinde sağlanmıştır. İlgili kanunun çıkmasından ve MYK kurumunun uygulamalarından sonra, herkes istediği mesleği belli bir eğitim almadan ve belgelendirmeden icra edemeyecektir. Belgelendirme sayesinde, uzun dönemde istihdam sorunu çözülmüştür. Ayrıca rekabet gücü artırılmış ve ülke ekonomisinin güçlenmesi sağlanmıştır. İstihdam olgusuna bir düzen getirilmiştir. Oto Mesleki Yeterlilik Belgesi alınmasının zorunlu olması, beraberinde iyi bir meslek eğitiminin de alınmasını zorunlu kılmıştır. Bu sayede istihdamda en büyük sorun olan, nitelikli iş gücü çoğalmaya başlamıştır. Mesleğinde uzman kişilerin mesleklerinde faaliyet göstermesi sayesinde, yapılan işin kalitesi artmış ve bilgisizlikten kaynaklanan hatalarda büyük ölçüde giderilmiştir. Herhangi bir mesleği icra etmek isteyen kişiler için de belgelendirme aslında daha avantajlıdır. Kayıtdışı istihdam bu sayede önlenebilmiştir. Ayrıca, kişilerin mesleklerinde ilerlemeleri daha kolay hale gelmiştir. Her 5 yılda bir belgenin yenilenmesi ile belge sahibi olan kişi kendisini geliştirme adına büyük bir motivasyon elde etmiştir.
Ülke genelinde mesleklerin sınıflandırılması ve sistemli hale gelmesi için Mesleki Yeterlilik Belgesi İstanbul kanunu çıkarılmıştır. MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu), mesleki yeterlilik belgesi sınav ve düzenlemelerine yetkili kılınmış ve denetleme görevini üstlenmiştir. MYK Ne Zaman Kuruldu? 21 Eylül 2006 tarihinde kurulan MYK, 5544 sayılı “Mesleki Yeterlilik Kanunu” ile görevine başlamıştır. MYK Çalışma Esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının koordinasyonunda faaliyetlerini sürdürmektedir. İlk genel kurulu 2006 yılında gerçekleştirmiştir. MYK, yönetim kurulu başkanı ve başkan vekili başta olmak üzere, yönetim kurulu üyelerinden oluşmaktadır. Faaliyete geçtikten kısa bir süre sonra, ülke genelinde özel sektör ve kamusal alanda icra edilen mesleklerin düzenlenmesine başlanmıştır. Düzenlemeler yapılırken, Avrupa Birliği ve ülkemiz genelinde gerçekleştirilen eğitim sistemleri incelenmiştir. Ülkemizdeki eğitim sistemleri ve istihdamda yapılan yanlış uygulamalar giderilmeye çalışılmıştır. Hayat boyu öğrenme stratejisi doğrultusunda, her 5 yılda bir Mesleki Yeterlilik Belgesi Sınavı yapılması öngörülmüştür. Ayrıca MYK Kurumu; Avrupa yeterlilik çerçevesi, Ulusal istihdam stratejisi, hayat boyu öğrenme stratejisi, istihdam ve mesleki eğitim ilişkisinin güçlendirilmesi eylem planı gibi uygulamaları gündemine almıştır. MYK Neleri Getirdi? Mesleklerin ehil kişiler tarafından yapılması, düzensizliğin ortadan kaldırılması gibi olumlu katkılar, MYK kurumu sayesinde sağlanmıştır. İlgili kanunun çıkmasından ve MYK kurumunun uygulamalarından sonra, herkes istediği mesleği belli bir eğitim almadan ve belgelendirmeden icra edemeyecektir. Belgelendirme sayesinde, uzun dönemde istihdam sorunu çözülmüştür. Ayrıca rekabet gücü artırılmış ve ülke ekonomisinin güçlenmesi sağlanmıştır. İstihdam olgusuna bir düzen getirilmiştir. Oto Mesleki Yeterlilik Belgesi alınmasının zorunlu olması, beraberinde iyi bir meslek eğitiminin de alınmasını zorunlu kılmıştır. Bu sayede istihdamda en büyük sorun olan, nitelikli iş gücü çoğalmaya başlamıştır. Mesleğinde uzman kişilerin mesleklerinde faaliyet göstermesi sayesinde, yapılan işin kalitesi artmış ve bilgisizlikten kaynaklanan hatalarda büyük ölçüde giderilmiştir. Herhangi bir mesleği icra etmek isteyen kişiler için de belgelendirme aslında daha avantajlıdır. Kayıtdışı istihdam bu sayede önlenebilmiştir. Ayrıca, kişilerin mesleklerinde ilerlemeleri daha kolay hale gelmiştir. Her 5 yılda bir belgenin yenilenmesi ile belge sahibi olan kişi kendisini geliştirme adına büyük bir motivasyon elde etmiştir. 
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder